Det finnes en slik gruppe mennesker i DNAKE. De er i sin beste alder og har konsentrert tankene sine. De har høye ambisjoner og løper konstant. For å "skru hele laget inn i et tau" har Dnake Team lansert en interaksjon og konkurranse etter jobb.
Teambuilding-aktivitet på salgsstøttesenteret
01
| Samles sammen, overgå oss selv
En stadig voksende bedrift må kunne bygge sterke team. I denne teambuilding-aktiviteten med temaet «Samles, overgå oss selv» deltok alle medlemmene med stor entusiasme.
Alene kan vi gjøre så lite, sammen kan vi gjøre så mye. Alle medlemmene ble delt inn i seks lag. Hvert medlem av et lag har en rolle å bidra med. Alle medlemmene i hvert lag jobbet hardt og gjorde sitt beste for å vinne ære for laget sitt i spill som «Trommespill», «Tilkobling» og «Twerk-spill».
Spillene bidro til å bryte ned barrierer i kommunikasjon og også til å vise hvordan man bedre kan utnytte både verbale og ikke-verbale kommunikasjonsformer.
Trommespilling
Forbindelse
Twerk-spill
Gjennom oppgavene og øvelsene i et teambuilding-program lærte deltakerne mer om hverandre.
Mesterlaget
02
|Vær ambisiøs, lev det til det fulle
Viderefør engasjementet, utvikle evnen til tidsstyring og forbedre ansvarsfølelsen kontinuerlig. Når vi ser tilbake på de siste femten årene, har DNAKE fortsatt å tildele de ansatte insentivpriser som «Utmerket leder», «Utmerket ansatt» og «Utmerket avdeling» osv., noe som ikke bare inspirerer DNAKE-ansatte som fortsetter å jobbe hardt med stillingen sin, men også fremmer engasjement og samarbeid.
For tiden utvikler DNAKE-byggintercom, smart hjem, friskluftventilasjonssystemer, smart parkeringsveiledning, smart dørlås, smart sykepleieranropssystem og andre bransjer seg jevnt og trutt, og bidrar i fellesskap til byggingen av "smart by" og utformingen av smarte lokalsamfunn for mange eiendomsbedrifter.
Veksten og utviklingen av en bedrift og gjennomføringen av hvert prosjekt kan ikke skilles fra det harde arbeidet til DNAKE-arbeidere som alltid jobber flittig i sin stilling. Dessuten frykter de ingen vanskeligheter eller ukjente utfordringer, selv ikke i teambuilding-aktiviteter.
Ziplining
Kjedebroen
Vannsport
I fremtiden vil alle DNAKE-ansatte fortsette å gå skulder ved skulder, svette og slite, mens vi presser på med konkrete anstrengelser for å oppnå resultater.
La oss gripe dagen og skape en bedre og smartere fremtid!
